in Expresso, 18 de Outubro 2014
Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa conta com três equipas na segunda volta.
Ter perfil de líder e vontade de integrar uma experiência formativa diferente, são alguns requisitos impostos pela Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (FCUL) aos seus alunos que querem fazer parte do Global Management Challenge. Os estudantes são escolhidos segundo as suas capacidades e esta seleção deu frutos, já que das cinco formações da escola que iniciaram a prova, três continuam na segunda volta. João Telhada é professor auxiliar do departamento de estatística e investigação operacional da FCUL e coordena a participação das equipas da instituição na competição. “Na seleção de equipas há o cuidado de identificar os alunos que mostram personalidade de liderança e potencial de crescimento entre os que competiram no ano anterior e estes são convidados para liderarem as novas formações”, explica. Os restantes membros são escolhidos de uma lista de candidatos entrevistados pelo líder que escolhe os colegas que evidenciem vontade e disponibilidade para integrar uma expe riência complementar do ponto de vista curricular e tenham competência evidenciada pelo currículo académico.
Diversidade em ação
Das cinco equipas da FCUL na prova, três foram selecionadas segundo estas premissas e duas delas estão na segunda volta. As outras duas saíram fora deste registo, sendo que uma é formada por alunos angolanos que ficaram pela primeira volta e a outra, por alunos do mestrado em engenharia informática que evidenciaram o perfil certo para competir e continuam neste desafio. Os alunos presentes na prova são de cursos diversos. Conta João Telhada que o objetivo é “pô-los a trabalhar em equipas heterogéneas e a cooperar com indivíduos que não conheciam”. É esse o caso da equipa Intrum Justitia/FCUL_GMC que está na segunda volta e é composta por alunos do mestrado integrado em engenharia da energia e ambiente, das licenciaturas em estatística aplicada e bioquímica. João Graça Gomes é repetente na competição e lidera este grupo. “Com a participação no Global Management Challenge provamos que pessoas de diferentes formações ao trabalharem em conjunto conseguem ter potencial e aptidão para desenvolver este tipo de trabalho”, refere. Neste contexto e não sendo alunos da área de economia e gestão, têm de potenciar as qualidades de cada um. O segredo está, nas palavras de João Graça Gomes em “dividir tarefas, definir objetivos, aprender a incentivar, motivar e trabalhar com pessoas de diferentes personalidades de forma a obter bons resultados”.
A UMA DECISÃO DO FIM
As equipas que estão a disputar a segunda volta do Global Management Challenge 2014 tomaram esta semana a quarta decisão, faltando apenas mais uma para o término desta etapa da competição. Como se pode verificar na tabela publicada em anexo, a quarta decisão provocou alterações no topo dos grupos, nomeadamente no 3, 4, 5, 7 e 8 que contam agora com um nova equipa na liderança. Apenas as formações dos grupos 1, 2 e 6 conseguiram manter a sua posição. No que respeita a empresas com formações na chefia de grupos, esta semana o IAPMEI é a entidade mais representada, com duas equipas. A Staples, IEFP, Marinha, Accenture, EDP e Millennium bcp contam cada uma com uma formação na liderança de grupos.
Consulte o artigo e a classificação após a 4ª decisão publicado no jornal Expresso – 2ª volta: (clique aqui)
Maribela Freitas
