Formação de gestão para o mercado de trabalho

in Expresso, 6 de Dezembro 2024

Legenda da foto: Andreia Rangel, da Deloitte, com Tomé Li e Bernardo Chagas

Nesta prova, os estudantes desenvolvem competências pessoais e profissionais que são valorizadas pelas empresas na hora de contratar

A Deloitte Portugal centrou a sua participação no Global Management Challenge 2024 em equipas de estudantes, com o intuito de contribuir para a formação de jovens talentos. Ao liderarem uma empresa os universitários tomam decisões, trabalham em equipa e aprendem mais sobre gestão. “Procuramos com esta participação apoiar a formação de jovens talentos que em breve irão integrar o mercado de trabalho e ajudá-los a desenvolver competências críticas para o seu futuro profissional”, explica Andreia Rangel, head of people (diretora de pessoas) da Deloitte Portugal. Na sua perspetiva este desafio de estratégia e gestão contribui para a formação de quadros altamente qualificados, já que dá aos jovens “a oportunidade de experienciarem os desafios diários das organizações e as estratégias necessárias para mitigar riscos e solucionar questões inesperadas e com elevado grau de complexidade”.

Resolver problemas

Além das competências de gestão e de liderança que desenvolve, Andreia Rangel considera que esta prova permite ainda que os estudantes “ampliem os seus conhecimentos em diferentes áreas de conhecimento, diversifiquem a sua capacidade de resolução de problemas, fomentem o espírito de equipa e criem ou alarguem a sua rede de contactos”. As competências desenvolvidas neste processo competitivo são valorizadas pela Deloitte, na hora de contratar.

Na liderança de uma empresa os estudantes trabalham em equipa e tomam decisões de gestão

Bernardo Chagas, Sofia Soares, Matilde Gregório e Tomé Li, estudantes das áreas de engenharia e matemática, formam a equipa Deloitte/Surfactory, uma das duas equipas apoiadas pela multinacional que vão disputar a segunda volta do Global Management Challenge 2024. O chefe de equipa, Bernardo Chagas, conta que até agora e para além da expansão do conhecimento no que respeita a termos técnicos num cenário de gestão de uma empresa, esta participação já lhes permitiu “desenvolver competências humanas e sociais, através do trabalho de equipa indispensável para a conquista dos resultados que obtivemos”.

Do que já aprenderam esperam, no seu futuro profissional, aplicar “as competências de gestão estratégica adquiridas que irão ser uma mais-valia em ambientes corporativos, permitindo tomar decisões mais informadas e fazer face a desafios complexos que possam surgir”, afirma. Acrescentam ainda que a cooperação e a comunicação clara exigidas nesta competição são fulcrais para qualquer carreira.

Classificação final 2ª Fase/1ª volta

Finalistas
As equipas em prova tomaram esta semana a quinta e última decisão da segunda fase da primeira volta do Global Management Challenge 2024. As 18 equipas referidas qualificaram-se para a segunda volta e vão juntar-se às 32 já selecionadas na primeira fase da primeira volta. A próxima etapa da competição arranca no próximo dia 17 e vai juntar 50 equipas de estudantes e quadros que serão divididas por oito grupos, de onde sairão as oito equipas que disputarão a final nacional, em fevereiro.

Jornalista/Expresso: Maribela Freitas
Fotógrafo/Expresso: Nuno Botelho